Portrait von Ralph Jacoby
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Professionelles Interimsmanagement

    Interimsmandate: schnell wirksame Unterstützung

    Interimsmandate gehören zu den besonders effektiven und schnell wirkenden Maßnahmen im Leistungsportfolio der Jacoby & Cie. AG. Die Interimsmanager im Team verfügen über langjährige Projekterfahrung in den Schlüsselbereichen von Unternehmen. Sie übernehmen Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung und beenden erst dann ihr Mandat, wenn die Schwierigkeiten überwunden und die vorab definierten Ziele erreicht worden sind.

    Die Stärken unseres Interimsmanagements liegen in unserer fachlichen Bandbreite und den Kompetenzen unserer Manager:

    1. Bandbreite unserer Interimsmandate

    • CFO (Finanzen, Finanzierung, Controlling)
    • CRO (Krisenmanagement, Führung, General Manager)
    • CSO (Vertrieb, Marketing, Kunden)
    • CTO (Produktion, Logistik, Entwicklung)
    • COO (Operative Verantwortung, Projektmanagement)
    • weitere auf Anfrage

    2. Führungsqualitäten und solider Praxishintergrund

    Führungsqualität und Persönlichkeit sind uns – neben Qualifikation und Erfahrung – sehr wichtig. Unsere Interimsmanager verfügen über eine herausragende fachliche Expertise, Spezialwissen in den Schlüsselbereichen und viel Erfahrung in Change-Prozessen.

    3. Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit

    Unsere Manager sind handverlesen und sozial kompetent. Sie sind in der Lage, Menschen zu gewinnen, Vertrauen zu schaffen und Motivation zu fördern. Widerstände sind sie gewohnt und begegnen ihnen mit einer angemessen Balance aus Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen. Das Gespür für die Verhältnismäßigkeit und Machbarkeit zeichnet sie ebenso aus wie Kunden-/Marktorientierung und gesundem Menschenverstand.

    4. Lebenserfahrung und Integrität

    Neben den vorgenannten Attributen verfügen unsere Interimsmanager über eine natürliche Autorität und die Gelassenheit, um auch in Stresssituationen die Ruhe zu bewahren und richtige Entscheidungen zu treffen. Da wir auf diese Eigenschaften ebenso Wert legen wie auf Lebens- und Praxiserfahrung, schauen wir bei der Auswahl unserer Manager ganz genau hin.

    Sie haben Bedarf an wirksamem Interimsmanagement? Schildern Sie uns Ihre Anforderungen und nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.